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廣東普通專升本(插本)推薦熱門專業簡介一人力資源管理
發布時間:2021年11月27日 10:18:55 閱讀量:

廣東普通專升本(插本)推薦熱門專業簡介一人力資源管理

 
# 考試類型:廣東普通專升本考試(專插本) #

專業類型:管理類專業

必考入學考試科目:公共課:政治、英語、管理學

專業綜合課科目:人力資源管理

 
#  人力資源管理專業簡介 #

專業介紹

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力。能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

 

培養目標

人力資源管理專業畢業生需要掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;了解本學科理論前沿與發展動態;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和較強的實際工作能力。

 

- 就業前景 -

在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發,則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。

 

人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發人力資源并且創造價值。

 

- 就業方向 -

01企事業單位

 

人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。

 

在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

 

02公共事業單位

 

如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說,系統地學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生,豐富的實操經驗更有助于我們理解教材中的案例。

 

03培訓講師

 

培訓講師應當具備人力資源管理的專業知識、相關專業工作經驗和教學經驗,具有良好的語言表達能力和知識傳授能力。這也是很多人的選擇。

 

考什么證 -

人力資源管理師證書

 

作為國考級的職稱證書,人力資源管理師證書不僅可以享受落戶加積分、抵扣個人所得稅、享受政府人才補貼等福利,而且在行業內的認可度很高,企事業單位招聘員工時會作為一項考核標準。

 

人力資源管理師相對來說含金量是較高的,福利也比較好,通過后不僅可以獲得人社部頒發的人力資源管理師證書,而且還可直接評定職稱。一證兩用,含金量翻倍!

 

 
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